根據比薪水薪水資料庫統計結果顯示，銀行業十大熱門工作的薪資行情，其中「PM專案經理」最高月薪可達 萬元，於第一線服務顧客的櫃檯行員與客服人員， 銀行業工作的薪資行情，以「月薪中位數」來看，最高薪工作為「PM專案經理」6萬元，「儲備幹部」5萬8,元次之，其他工作依序為：「襄理」5萬1, 《比薪水》指出，銀行業工作的薪資行情，以「月薪中位數」來看，最高薪工作為「PM專案經理」6萬元，「儲備幹部」 萬元次之，其他工作依序為：「襄理」銀行業工作的薪資行情，以「月薪中位數」來看，最高薪工作為「PM 專案經理」6 萬 元，「儲備幹部」 萬元次之，其他工作依序為: 「襄理」 萬、「IT 資訊部門」 萬、「行銷」 萬、「ARM 客戶關係助理」 萬、「理財專員」萬、「櫃檯 行員」 萬，以及「客服」 萬與「業務」 萬。 資料來源：比薪水薪資查詢平台，moneybar彙整 同職務薪資相差 倍！ 比薪水：關鍵影響是公司和部門 觀察此薪資統計報，比薪水進一步發現，在銀行業同一職務的最高與最低月薪，最高落差竟達 倍，薪資區間相當大，也就是說，今天你與我同樣是櫃檯行員，你每個月領 萬元，而我則領 萬元。 到底為何會有這樣的落差存在？ 銀行業工作的薪資行情，以「月薪中位數」來看，最高薪工作為「PM專案經理」6萬元，「儲備幹部」 萬元次之，其他工作依序為：「襄理」 萬、「IT 資訊部門」 萬、「行銷」 萬、「ARM 客戶關係助理」 萬、「理財專員」4 萬、「櫃檯行員」 萬，以及「客服」 萬與「業務」 萬。 值得注意的是，觀察此薪資統計資料，比薪水進一步發現，在銀行業同一職務的最高與最低月薪，最高落差竟達 倍，薪資區間相當大，也就是說，同樣是櫃檯行員，有的銀行每人每個月領萬元，另一家銀行則可領萬元。· 要看銀行 官股銀行和民營銀行行員比起來薪水官股較高 但民營銀行如果你業績好的話 也可能十個月 但官股銀行最多個月 (是指最多喔 不代表每個人都會這麼多 官股銀行也是有業績壓力 只是比一般如中信、玉山等壓力小一點 一般來說 官股銀行比較穩定 (但現在的壓力也愈來愈大了)~~~~~~~~~我做了十幾年 (還是小行員) 薪水+加班費約左右 再加上優存的話 就有六萬 (原作者於 重新編輯過) 我要留言 Isa Ma Ma #5F 訊息 MyHome · 根據薪資查詢平台《比薪水》資料庫統計顯示，銀行業10大熱門工作的薪資行情，其中「PM專案經理」最高月薪可達萬元，於第一線服務顧客的櫃檯行員與客服人員，最高月薪分別為萬元與萬元，相較於其他產業，「銀行業」確實擁有較高的薪資水平。 銀行業10大熱門職務排行。 （圖／薪資查詢平台《比薪水》提供） 新進行員起薪 約萬，2年經驗起薪預計拉升到4萬以上，相當於每年家薪,元 華南於年對2年以上有經驗的行員，起薪從萬元，跳增到萬元，加薪%； 彰銀於年對有經驗行員，起薪調高成萬元~萬元，加薪幅度也有5%； 台企銀規劃於年起，經驗行員起薪可從4萬元起跳。 台企銀主管表示，只要「待滿3年」，即可加薪1萬元。 為了讓「有志青年」發揮長才，華南銀規劃新進員工只要績效考核符合標準，就有機會在5年內晉升主管職。 職缺包括綜行的副科長、科長、副理，分行則有主辦襄理與副理等。 圖片來源：華南銀行甄試簡章 台企銀和合庫透過產學合作，讓金融相關科系等大四學生先來銀行實習，熟悉銀行企業文化，就可直接入行。 想考銀行，但不知道從哪裡開始嗎？

我們銀行沒15~20年當不上襄理,年升不到經理屆 在台灣的台新銀行產品經理月薪平均薪資大約為47,元，比全國平均水準高出24%。 Indeed 根據過去36個月内來自員工，用戶以及徵才廣告的5個數據估計職缺的薪資情況。 銀行裡面有很多客戶經理，至於實際工作可以有很大分別，有的確實專做行政管理，名副其實是一名經理，有的純粹是掛名做sales，兩者人工自然相差很大。 此前有媒体统计过年各家银行员工人均薪酬，基本在人均年薪30万元上下对银行收入的影响更大，不同岗位还有不同的绩效考核标准：“就客户经理来 內容：哪間銀行?十餘年就可以當經理?金融專業主管不同年資(一年以下、1~3年、3~5年)的薪水收入：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪談薪水跨出職涯成功第一步，請上薪資情報。香港銀行的客戶經理「跳槽」的平均加薪幅度為15％至25％之間。 精品私人銀行 – 例如盈豐國際集團（EFG）、LGT集團、Safra Sarasin、瑞聯銀行（UBP）和VP銀行 – 一般提出的加幅會更高，主要是因為這些銀行的平台有限，為了吸引新的客戶經理加所以出手更高。 與此同時，Metters亦表示，由於香港所有私人銀行均爭攬管理中國客戶的離岸資產，所以涵蓋大中華區的香港客戶經理轉職時更可加薪30％至35％。 但在私人銀行支取高薪亦有不利 – 如果您找到一份利潤豐厚的新工作，您亦將要面對相對沉重的新目標。 薪水情報. · 香港銀行的客戶經理「跳槽」的平均加薪幅度為15％至25％之間。 精品私人銀行 – 例如盈豐國際集團（EFG）、LGT集團、Safra Sarasin、瑞聯銀行（UBP）和VP銀行 – 一般提出的加幅會更高，主要是因為這些銀行的平台有限，為了吸引新的客戶經理加所以出手更高。 與此同時，Metters亦表示，由於香港所有私人銀行均爭攬管理中國客戶的離岸資產，所以涵蓋大中華區的香港客戶經理轉職時更可加薪30％至35％。 但在私人銀行支取高薪亦有不利 – 如果您找到一份利潤豐厚的新工作，您亦將要面對相對沉重的新目標。 薪水情報. 臺北市中正區林森南路1號3樓. 全家便利商店股份有限公司薪水情報臺北市中山區中山北路2段61號7樓. 臺北市中正區林森南路1號3樓. 全家便利商店股份有限公司薪水情報臺北市中山區中山北路2段61號7樓. 玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司薪水情報. 金融專業主管不同年資(一年以下、1~3年、3~5年)的薪水收入：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪談薪水跨出職涯成功第一步，請上薪資情報。 針對國泰世華銀行一再當機，造成用戶權益受損，金管會日宣布，將調降國泰世華總經理李偉正每月月薪% ，為期個月，以及核處新台幣 萬元罰鍰，要求有獨立第三人追蹤國泰世華後續改善進度，以及研議對委外廠商追償。 國泰也發聲明表示，「將深切檢討，竭力改善缺失。 」 延伸閱讀： 國泰 ATM 出包，董事長上火線回應！ 為何小更新會演變成大災難？ 金管會銀行局副局長林志吉指出， 萬是歷來金管會針對資訊系統罰案所開出的最高罰額 ，其次依序為對國泰世華銀在今年月因 ATM 與網銀異常開罰 萬元，以及在 年時對財金公司因主機系統當機導致金融客戶 ATM 當機開罰 萬元。 國泰世華銀還原次當機始末 玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司薪水情報.

到了年，買方對投資組合和基金經理、交易人員、以及研究人員的需求將繼續上升。對買方私人 玉山銀行經理薪水- 經理的月薪本薪+主管加級大約是13萬 副理大概是 官股銀行和民營銀行行員比起來薪水官股較高 只是比一般如中信、玉山等 说到薪资待遇，那真真儿是银行的宠儿了。前提是你要完成的优秀。 初级经理小白月薪k完全不成问题。一旦成为高级经理，月薪2w也是不在话下，一旦你 7 dic賣方（投資銀行）與買方業務.月薪 $50,$90, hours ago · 針對國泰世華銀行一再當機，造成用戶權益受損，金管會日宣布，將調降國泰世華總經理李偉正每月月薪% ，為期個月，以及核處新台幣 萬元罰鍰，要求有獨立第三人追蹤國泰世華後續改善進度，以及研議對委外廠商追償。 國泰也發聲明表示，「將深切檢討，竭力改善缺失。 」 延伸閱讀： 國泰 ATM 出包，董事長上火線回應！ 為何小更新會演變成大災難？ 金管會銀行局副局長林志吉指出， 萬是歷來金管會針對資訊系統罰案所開出的最高罰額 ，其次依序為對國泰世華銀在今年月因 ATM 與網銀異常開罰 萬元，以及在 年時對財金公司因主機系統當機導致金融客戶 ATM 當機開罰 萬元。 國泰世華銀還原次當機始末 高中 ~~一定就是你了~~ 從基層服務或料理製作開始學習起，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作時間】：上班8小時+中間休息2小時，超過8小時加班費另計 【工作內容】： 外場：帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及飲料甜點 大集團公司的人力資源總監月薪在50~k元之間， 薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在40k元左右， 資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。企業高級策劃、公關經理: 公關從業者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、 公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作，銀行最讓我詬病的就是毫無意義的加班文化 早上八點半就要到公司，中午不能休息，下班要看經理臉色 有的經理衝業績，求表現的，那下面的行員就慘了 我第一份銀行的工作，就是在分行，月薪三萬不到，每天幾乎都要七點多才下班 政府統計處最近公布，在統計調查中包括的所有選定行業主類，以名義薪金指數（甲）計算，年6月中層經理級與專業僱員的平均月薪，較去年同期上升%，惟升幅是近11年來最低。 當中，製造、電力及燃氣供應行業的財務部或會計部經理，平均月薪達91,元，月入中位數為84,元。 與一年前同期比較，今年6月所有選定行業主類的中層經理級與專業僱員的平均每月薪金均有所上升，名義升幅介乎%至%之間。 【薪酬調查】應屆畢業生入職月薪有多少？ 8大行業入職月薪一覽 詳情請按【 見下頁 】 行業方面，扣除消費物價上升的因素後，製造、電力及燃氣供應業；樓宇建築、建造及有關行業；以及金融及保險業的實質薪金指數（甲）錄得介乎%至%的按年升幅。 行政經理 % 人力資源經理 % 人力資源總監 % 分析 / 策略 職位 平均每月薪酬 ($) 月薪平均加幅 研究分析員 % 金融分析師 % 業務 / 數據分析員 % 高級業務 / 數據分析員 % 職位 平均每月薪酬 ($) 月薪平均加幅 業務分析經理 % 數據分析經理 % 銀行及金融 職位 平均每月薪酬 ($) 月薪平均加幅 櫃台服務員 % 信貸管理主任 % 信貸分析員 % 信貸管理經理 月薪 $15,$40,助理銀行經理. 月薪 $30,$70, 銀行經理.

各項福利加總，初入行一般金融人員估計年薪就有機會達到 陽信銀行則表示，張男一開始應徵的職缺就是銀行經理，但依照公司章程，須經董事會通 過，並向主管機關辦理變更登記，加上董事會3個月開1次會，所以張男先以副理職務簽勞 動契約，待董事會過後，便會變更為經理。 絕大多數的銀行 年薪都是算14個月 年終就個人依考核而定(除了14個月再往上加x個月都有) 以上強調是非業務職 因為業務職的有高有低 依人而異 結論 如果是國營或泛公股銀行的襄理年薪 大約等同於民營銀行經理級數的年薪(甚至再高一些) 產品經理應該選擇大公司嗎？ 在友達任職時，公司規模大員工眾多，雖然公司可提供大量資源及完備數據，在商品企劃前期可以加快速度分析資料，但若商品無法如期生產並交給客戶(以品牌手機為例)，需要賠償的不單單只是無法交貨的面板，因交期延誤導至手機無法上市，可能需賠償整支手機的 《ETtoday新聞雲》於年11月開站，新聞、影音、節目、直播、社群、個人化服務，及App都深獲網友喜愛，在台灣網路觸及率超過8成，多項評比是 月薪,~80,元年工作經驗以上 | 高中職、專科、大學、碩士、博士. 跟監.拍照.蒐證.須具備冒險之精神,有偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 無經驗可男女不拘. 日常福利方面，包括發放日常生活費每人每月元，年節活動費每月約元及春節、端午、中秋三節慰問金合計約15,元。. 月薪3萬-8萬 需自備汽車 享勞健保 三節禮金 公司備專業器材與教育訓練 歡迎外縣市加入台灣銀行薪水及福利介紹. 台灣銀行屬國營銀行，年終獎金最高可領個月。.

• 【公司簡介】資本額：18億萬元、員工數：人。帆宣系統科技股份有限公司(上市代號)成立於年，以專業科技的技術服務供應者自許，致力 。公司位於台北市南港區。產業：半導體製造業。應徵帆宣系統科技股份有限公司工作，請上人力銀行投遞履歷。